AEXNY 24.22
591.55 (4.27%)
  AEX 1.33
541.35 (0.25%)
  DJIA -64.65
23526.18 (-0.27%)
  NASDAQ 4.88
6867.36 (0.07%)
  S&P 500 -1.95
2597.08 (-0.08%)
  NIKKEI 15.92
22539.07 (0.07%)
  DAX -6.49
13008.55 (-0.05%)
  BEL-20 9.01
3978.19 (0.23%)
 

Koers
Grafiek
Analyse




































Auteur: Wessel Aslander
Datum: 15/11/2017
Categorie: Column

Waarom duurt dit toch zo lang?

Hoezeer ook wordt geprobeerd om het verschijnsel uit te bannen, Karoshi komt nog steeds (veel) voor in Japan; naar schatting gaat het om vele duizenden per jaar. Voor degene die niet weten wat het betekent: het is dood-door-overwerk. Dociel, vaak zelfs bijna slaafs en soms niet eens gevraagd werken sommige werknemers zóveel over dat ze er na maanden of jaren aan onderdoor gaan en overlijden aan téveel stress, uitval van organen of zelfmoord. Het komt massaal voor dat er tientallen uren per maand over worden gewerkt maar sommigen maken het echt zó bont dat ze aan (ruim) 100 uur per maand komen ! Een tijd geleden kwam uit dat een journaliste bij de nationale omroep NHK ook overleden was aan Karoshi. Ze had in de maand die aan haar dood voorafging slechts 2 vrije dagen gehad (dus 1 weekend) en had maar liefst 159 uur overgewerkt ! Ondanks een nationaal debat over de maar niet uit te roeien Karoshi neemt de regering de zaak nog altijd totaal niet serieus. Hun voorstel is namelijk om de hoeveelheid overwerk te maximaliseren tot 25 uur per week, 100 uur per maand of 1200 uur per jaar; pas daarboven krijgen bedrijven boetes ! En dan weet ik 1 ding zeker: Karoshi is en zal nog heel lang een enorm probleem blijven en nog vele tienduizenden levens ruïneren. Totdat de regering het WEL serieus neemt en veel lagere maxima instelt …

Eindelijk erkennen ook werkgevers: loonmatiging heeft grote nadelen …

Nog ruim vóór de kredietcrisis stelde ondergetekende al voor om op te houden met meer dan 2 decennia aan loonmatiging aangezien de gevolgen daarvan de laatste jaren vrijwel alleen maar negatief waren. Het mag namelijk wel positief zijn voor de internationale concurrentiepositie maar aangezien het de burgers koopkracht kost, vooral in jaren met hoge(re) inflatie, snijdt zo’n maatregel zich in eigen vingers. En inflatie hebben we sinds de introductie van de euro méér dan genoeg gehad, ook al vond ex-minister Zalm dat maar onzin: “het is slechts gevoelsinflatie”. Ondanks dat ik hem een uitstekende minister van financiën vond was ik uiterst verbolgen over die belachelijke reactie, want er was bewijs genoeg voor hoge inflatie ! Maar goed; ik bleek een roepende in de woestijn te zijn, de kredietcrisis walste over Nederland en de wereld heen en je hoorde er daarna niemand meer over. Nadat de prioriteiten na het einde van de kredietcrisis opnieuw verschoven heb ik nogmaals voorgesteld om meer aan de NL-lonen te gaan doen om de economie aan te jagen. Maar ook toen bleek dat geen schot in de roos want op enkele uitzonderingen na wilde niemand zijn vingers er aan branden. Een jaar of wat geleden veranderde dat langzaam: toen ik het nogmaals voorstelde, met nog meer onderbouwing, kwamen prominenten als Knot (president DNB) en ex-minister van financiën Dijsselbloem met vergelijkbare pleidooien: EINDELIJK ! Sinds kort noemt zelfs een ruime meerderheid van de NL-ondernemers zich voorstander van hogere lonen, overigens door het nieuwe kabinet te regelen. Waarom moest dat zo lang duren ?

Typisch (slecht) resultaat van politieke koehandel …

Eén van de meest oneerlijke zaken in de EU is dat verschillende werknemers die HETZELFDE werk doen compleet anders betaald (kunnen) worden. Dat is niet alleen onbegrijpelijk maar ook zéér oneerlijk en ik was dan ook blij dat de EU daar een oplossing voor zegt te hebben gevonden. Die nieuwe EU-detacherings-richtlijn gaan echter pas over 4 jaar in en gaat in de hele EU gelden, maar niet in de transport-sector; dat is bijzonder vreemd want daar is het probleem mogelijk het ergst ! Ik las daarnaast dat er talloze uitzonderingen op zijn gemaakt en dat is nog veel teleurstellender want dan verdwijnt nog altijd veel oneerlijkheid niet uit de EU. Zo kunnen sociale premies nog tot 24 maanden in het thuisland worden betaald zodat het verschil makkelijk zo’n 30% zal blijven, wordt het pensioen uitgezonderd en moeten zij ook langer dan 12 maanden (!) in het buitenland werken. Ook lijkt de handhaving een probleem te worden want er zijn (veel) te weinig inspecteurs. De 1e gedachte die dan bij mij opkomt is dat dit weer een staaltje politiek broddelwerk van de buitengewone klasse is ! Want waarom wordt het nu niet goed en afdoende geregeld ? Waarom niet in een van de meest getroffen sectoren ? Waarom worden sociale premies en pensioenen (gedeeltelijk) buiten schot gelaten; een belangrijke bron van ongelijkheid. En dus kan ik niet anders dan tot de conclusie komen dat dit ALWEER een gemiste kans is …

AMX zoals voorspeld bij record-koersdoel; nu opletten !

Al kort nadat de koers van de Amsterdamse Midkap-index (kortweg AMX genoemd) boven de licht dalende groene weerstand brak (begin 2015; iets boven 700) gaf ik aan dat de koers uiteindelijk boven de ATH op 828 zou gaan breken. Dat is de top uit 1998 en ik heb bovenstaande grafiek erg op moeten rekken om dat in beeld te kunnen brengen; het is immers zo’n 20 jaar geleden dat die stand op het bord stond. Begin 2015 wist de AMX zich nog niet boven de licht dalende groene weerstand te handhaven en zakte terug naar de stijgende bruine steun uit 2009. Daar was wel genoeg steun om de koers weer omhoog te krijgen maar het duurde nog tot eind 2016 voordat dat gebeurde. Vóór de zomervakantie was de koers daar zo goed als aangekomen maar viel daarna maandenlang stil in een kleine bandbreedte rond 800 alvorens DE stap te zetten. De laatste weken klom de AEX namelijk tot boven 828 en worstelt daar nu mee in de vorm van een terugtest. Technische Analyse berust op het feit dat er weerstands-niveau’s als toekomstige steun terug moeten worden getest voordat de uitbraak valide is. Dat proces is nu volop bezig en kan nog steeds mislukken, zodat dat een terugval tot (opnieuw) de dalende groene (nu) steun rond 700 nog mogelijk is. Maar als de uitbraak een feit is en de koers weet zich er boven te handhaven (RSI viert dat met zijn opwaartse uitbraak), dan klimt de AMX gewoon verder binnen de stijgende bruine trend …

PS. Door ziekte is er niet elke dag een column, of zijn ze soms kleiner dan normaal.


Wessel Aslander


Dhr. Aslander is directeur en hoofd technische analyse van WAvisie, een beursdienst met de focus op de Nederlandse markt. Het combineren van decennia aan ervaring met technische analyse (TA) levert een goede nachtrust op (risicobeheersing). Abonnees krijgen concrete analyses met aan- en verkoopmeningen in ECHTE portefeuilles. Meer informatie: www.wavisie.nl en info@wavisie.nl. Dhr. Aslander schrijft zijn dagelijkse columns voor www.wallstreetweb.nl geheel op eigen titel. Hij belegt meer dan 30 jaar met TA als leidraad middels het veelzijdige beleggingsprogramma Vestics, maar hij gebruikt ook kwalitatieve-, kwantitatieve- en fundamentele analyse en andere analysetechnieken en -methodes. In ‘06 werd hij ‘Beste analist van Nederland’ bij Guruwatch.nl en in ‘06 én ‘07 hij werd 2 keer 2e bij de verkiezing tot “Beursgoeroe” (Blikopdebeurs.com). In ‘08 en ’09 werd hij 4e resp. 2e ‘beursgoeroe’ bij Blikopdebeurs.com; de jury noemt zijn werk ‘realistisch en veelzijdig’. Regelmatig wordt hij genomineerd bij de ‘25 beste beleggingsexperts van Nederland’ van Goudenstier.nl. En hij weet de ‘flop-guru’s’ van Guruwatch.nl structureel te vermijden ! Aslander geeft selectief lezingen over financieel-economisch gerelateerde onderwerpen in brede zin.

Noot:Deze column is een strikt persoonlijke mening; elke conclusie hierin is vrijblijvend en niet bedoeld als (professioneel) advies. Aan meningen danwel conclusies in deze column kan dan ook geen enkel recht of plicht worden ontleend. Controleer zelf of de inhoud voor u wel bruikbaar is, als u deze wilt toepassen. Posities van de schrijver kunnen per minuut, uur, dag, week of maand wisselen. U moet er van uit gaan dat besproken aandelen ook in portefeuille(s) van ondergetekende en / of WAvisie kunnen voorkomen.











 

.
© 1999-2017 Copyright Wallstreetweb.nl. Alle rechten voorbehouden.
Adverteren?
.